Mexico: Vivir para Trabajar $ 1,19 una hora PDF Imprimir E-mail

En este artículo, Miguel Ángel Pallares Gómez y otros reporteros de El Financiero fueron el empleo encubierto y solicitados en varias grandes empresas en México. Este artículo muestra los impresionantes resultados de su investigación. UDW lectores ya están familiarizados con Walmart, McDonalds y KFC, pero un poco más de explicación podrían ser de utilidad para aquellos que no han visitado México: Vips es un restaurante, Elektra un aparato y tienda de muebles que ofrece crédito, Oxxo una tienda de la esquina en todas partes y El Globo una pastelería. Todas las cantidades en el original fueron reportados en pesos mexicanos, ya convertido a dólares. Aunque no necesariamente de acuerdo con todas las conclusiones que aquí se presentan, creemos que esta es una pieza importante para todos los que tienen curiosidad acerca de la política mexicana, así como las causas fundamentales de la migración en la actualidad. -UDW Editores 'Esclavizando', es la palabra que Doña Raquel utiliza para definir el trabajo que ha realizado durante los últimos 16 años como supervisor contratado para promocionar diferentes marcas, desde champú a los productos alimenticios. Su trabajo se basa en el fomento de los clientes en los centros comerciales o tiendas de autoservicio para seleccionar ciertos productos. Desde el momento en que fue contratada, que se ha pagado alrededor de $ 10.57 por día antes de impuestos. Con ese sueldo, Rachel tiene que visitar al menos cinco tiendas cada día, ella paga el transporte y los alimentos. Ella tiene un tiempo de arranque, pero no una hora de finalización. En un ejercicio realizado por El Financiero, el empleo como cajeros, vendedores y ayudantes generales se buscó de empresas como Walmart, Vips, Elektra, McDonald, Oxxo, KFC, y El Globo. En la investigación, encontramos los salarios mínimos, jornadas de trabajo de más de 10 horas, períodos de prueba de varios meses sin pago del IMSS [Nota del traductor: Instituto Mexicano del Seguro Social] y los pagos por horas de menos de 1,63 dólares. La información obtenida fue proporcionada por los gerentes, los empleados de las oficinas de recursos humanos, así como los trabajadores de las empresas, cuyos nombres y posiciones de este medio no se publicará. Walmart Cuando usted va a buscar empleo como cajera de Walmart de la oferta es la siguiente: usted recibe $ 1.19 por hora en un día 7 horas (con una hora para el almuerzo incluido), lo que equivale a un salario de 165 dólares al mes, o se puede trabajar un día 9 horas (con comida incluida) y se pagará $ 276 por mes. En ambos casos, la empresa minorista da a los empleados un bono mensual de comestibles y paga las prestaciones de ley. Este año, la cadena, el empleador más grande del país, planea generar alrededor de 15.000 puestos, en su mayoría relacionados con la apertura de nuevas tiendas. Para José Luis de la Cruz, director del Centro de Investigación en Economía y Negocios del Tecnológico de Monterrey, este tipo de trabajo no genera bienestar en el país, sin importar el hecho de que miles de estos puestos de trabajo se generan, sin embargo él dice que no es la explotación o el abuso, porque la empresa obedece a la ley. Elektra En el caso de Elektra, un cajero que no es un derecho a solicitar IMSS en los primeros cinco meses de trabajo, con el argumento de la empresa que el trabajador se encuentra en libertad condicional. Un día de trabajo en Elektra se extiende desde las 8:30 am hasta las 9:30 pm, con dos horas para comer, lo que significa 11 horas de trabajo en el área de ventas y dos para comer, un total de 13 horas. El salario es de $ 260 por mes, con un día libre durante la semana (pero no el sábado ni domingo). El llamado de formación dura 5 meses, después de lo cual el empleado tiene derecho a las prestaciones legales completos. Jorge de Presno, abogado de Basham, Ringe y Correa, explicó que, en general, el pago del IMSS y beneficios legales son algo que no debe estar sujeto a los períodos de prueba, además de la jornada de trabajo no debe exceder de 8 horas durante el día, 7.5 horas y 7 horas turno de noche mixta. Aclaró que es permisible para los empleados a trabajar más horas que las consideradas por ley sólo cuando no exceden las 48 horas semanales de turnos de día, 45 al día en turnos mixtos, o 42 horas para los turnos de noche. Es decir, un trabajador debe ser capaz de adaptarse a su / su horario de la siguiente manera: cuatro días, con 10 horas de trabajo, quinto día de 8 horas de trabajo y dos días de descanso. "'En respuesta a su pregunta, puede un día de más de 10 horas a ser legal," la respuesta es sí, pero en las condiciones que explico: en beneficio de los trabajadores ", agregó. McDonald Para un empleado general de McDonald - que trabaja como cajera, limpieza o en la cocina - días son de 10 horas de duración con 30 minutos para comer, y un día de descanso que se puede negociar con el gerente. El empleo incluye la atención a las órdenes de los clientes, la limpieza y otras actividades, con un sueldo de alrededor de $ 244 al mes. Un empleado de la general de KFC, que trabaja como cajera, en la limpieza y el servicio al cliente, recibe 163 dólares mensuales, o el equivalente a un pago de 81 centavos por hora. Trabajan ocho horas, con media hora para una comida y con beneficios legales. En el caso de El Globo, Oxxo, Vips y Burger King, los salarios oscilan entre $ 162 y $ 244, más prestaciones de ley. Historias de los trabajadores A la espera de su primera entrevista de trabajo con Walmart, Melchor, Francisco y Jessica, los aspirantes a cargos de cajeros y empleados en general, compartieron sus anécdotas sobre la búsqueda de empleo: salen de su solicitud de empleo en los lugares donde saben que hay cientos interesados, visitan empresas que los tratan como si estuvieran ofreciendo el mejor trabajo, y luego participan en decenas de entrevistas frustrados con el fin de obtener un trabajo. También hablaron de los excesos en los horarios acordados; cómo tienen que reducir los gastos de alimentación y transporte, así como lo poco que se puede hacer con $ 162 o $ 244 por mes. Alfonso Bouzas Ortiz, investigador en el Instituto de Investigaciones Económicas de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), explicó que las condiciones descritas anteriormente en México no muestran la competitividad, sino la degradación del trabajo. "La competitividad está relacionada con la cualificación y la formación, y aquí lo que está ocurriendo es la explotación salvaje", dijo. Antonia Terán, profesor de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Panamericana, propuso que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, encabezada por Alfonso Navarrete Prida, hacen visitas a las empresas para verificar que la ley se obedece. Ella dijo que la cuestión es, en muchos casos, alarmantes. El profesor dijo que el salario mínimo se ha distorsionado, hasta el punto de no proveer las necesidades básicas de comida y ropa.